Zum Ausbildungsworkshop sind alle Auszubildenden aus dem Kooperationsverbund eingeladen – ganz unabhängig davon, ob die Kanzlei ein Premium- oder Netzwerkpartner ist, in welchem Ausbildungsjahr man sich befindet oder welchen Beruf man erlernt. Bei unseren Ausbildungsworkshops stehen Themen der steuerlichen Ausbildung ausdrücklich nicht im Fokus, stattdessen werden ausbildungsbegleitende Inhalte bearbeitet und die Gemeinschaft gestärkt, sodass auch über die Workshops hinaus die standortübergreifende Zusammenarbeit der HSP-Azubis stattfindet und funktioniert.
Traditionell dient der Donnerstag zum Anreisen und Kennenlernen. Wir trafen uns am frühen Abend zum Get-together im Polit-Kult-Lokal „Ständige Vertretung“ in der hannoverschen Innenstadt. Am Freitagmorgen ging es dann richtig los.
Daniel Klose, Digitalisierungsbeauftragter von HSP STEUER Hannover, hielt einen Vortrag über Cyberkriminalität und sprach mit den Azubis über sicheres E-Mailing, den richtigen Umgang mit Passwörtern und über die Gefahren von Phishing.
Die Azubis selbst waren auch gefragt: In Teams von zwei bis drei Personen erstellten die Teilnehmer Präsentationen zu verschiedenen Themen rund um Soft Skills – die fachübergreifenden Kompetenzen. Also die Eigenschaften, Fähigkeiten und Qualifikationen, die neben den Hard Skills berufliche und private Erfolge bestimmen.
Dabei entstanden tolle Vorträge zu Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Körpersprache, Stressbewältigung und Disziplin. Die Themen sorgten für einen spannenden Austausch in großer Runde. Besonders die Bedeutung von Körpersprache sowie typische Fehler und ihre Bedeutung allgemein sowie der richtige Umgang mit Stress im Job ließen die Teilnehmer in einen Dialog treten. Dabei wurden auch hilfreiche Tipps ausgetauscht, was wieder mal deutlich gemacht hat, wie wichtig der Austausch untereinander ist und wie effektiv es ist, wenn Azubis unterschiedlicher Ausbildungsjahre und von verschiedenen Standorten miteinander solche Belange kommunizieren und diskutieren.
Beim anschließenden Teamevent traten die Azubis in zwei Mannschaften in verschiedenen spielerischen Disziplinen gegeneinander an. Thematisch passend war hier vom Schneeball-Wettpusten über Adventskranz-Weitwurf bis hin zu Christbaumkugelwerfen alles dabei. Der Zusammenhalt untereinander sowie die Stärken Einzelner waren für den Sieg unabdingbar.
Das Gewinnerteam:
Am Samstag stand die Ausbildung in der HSP GRUPPE und ihr Nutzen im Fokus. Zudem begann die Planung eines Azubi-jour-fixe. Dies ist eine regelmäßige Besprechung unter den Auszubildenden des Kooperationsverbundes in Form einer Videokonferenz. Die Teilnehmer befassten sich im Workshop mit der organisatorischen und inhaltlichen Planung. Daraus entstand, dass sich die Azubis zukünftig einmal pro Monat für jeweils eine Stunde online treffen und diverse Themen rund um ihre Ausbildung behandeln. Damit auch jeder die Chance hat teilzunehmen, wird der Tag des Jour-fixe rotieren, da wegen des Berufsschulunterrichts leider selten alle Azubis gleichzeitig in ihrer Kanzlei anwesend sind.
Nach einem gemeinsamen Mittagessen traten die Teilnehmer dann die Heimreise an.
Die HSP GRUPPE bedankt sich bei allen Auszubildenden für den tollen Workshop, der nicht nur ergebnisreich war, sondern auch richtig Spaß gemacht hat!
