HSP STEUER Wirges als großartiger Arbeitgeber ausgezeichnet

Das Great Place to Work® Institut Deutschland gab die Sieger der diesjährigen Arbeitgeberwettbewerbe bekannt. Wir freuen uns sehr darüber, dass erneut eine HSP-Kanzlei dabei ist: HSP STEUER Wirges hat die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber im Consulting 2019“ erhalten.

Dieses Qualitätssiegel erhalten Unternehmen, die ihren Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen bieten und ein besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen aufbringen. Im vergangenen Jahr hat HSP STEUER Hannover teilgenommen und sich gegen die Konkurrenz durchsetzen können. Sie überzeugten in dem Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Consulting 2018“ und belegten den vierten Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen 2018“! Dies wurde gebührend bei der Preisverleihung in Berlin gefeiert.

„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeiten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland.

Great Place to Work® unterstützt als international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk Unternehmen in rund 50 Ländern auf der ganzen Welt bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist steht dabei im Mittelpunkt.

Das Institut ermittelt im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe in Zusammenarbeit mit namenhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt sie der Öffentlichkeit vor.

Die Grundlage für die Bewertung der Unternehmen ist eine ausführliche anonyme Mitarbeiterbefragung zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wird das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der Untersuchungsinstrumente, also Mitarbeiterbefragung und Kultur Audit, werden im Verhältnis 2:1 gewichtet, sodass die unmittelbare Bewertung der Mitarbeitenden im Vordergrund steht.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://www.greatplacetowork.de

Wir gratulieren dem gesamten Team von HSP STEUER Wirges!

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